برگزاری رویداد بزرگ معرفی فرصت‌های شغلی برای اولین بار در شهرداری تهران
الفت‌پور در جمع معاونین مناطق، سازمان‌ها و شرکت‌ها از برگزاری رویداد بزرگ معرفی فرصت‌های شغلی برای اولین بار در شهرداری تهران خبر داد.
به گزارش شهردارآنلاین به نقل از روابط عمومی مرکز نوسازی و تحول اداری، محمد‌علی الفت‌پور با اعلام این خبر گفت: هدف ما از برگزاری رویداد معرفی فرصت‌های شغلی، ایجاد عدالت سازمانی و سیستماتیک در حوزه فرصت‌های شغلی، افزایش کارایی و اثربخشی کارکنان با ایجاد شرایط مساعد جهت گردش شغلی، تسهیل ارتباط بین کارفرما و کارجو از طریق سامانه فرصت‌های شغلی، آشنایی پرسنل با تمامی فرصت‌های شغلی موجود در شهرداری تهران، دسترسی واحد‌های درخواست‌دهنده به مجموعه عظیمی از کارکنان مستعد و همچنین صرفه‌جویی در زمان برای واحد‌های تابعه در انتخاب نیروهای مورد نیاز است.
رئیس مرکز نوسازی و تحول اداری همچنین از راه‌اندازی سامانه فرصت‌های شغلی در شهرداری تهران خبر داد و گفت: این سامانه در طول سال پشتیبان رویداد معرفی فرصت‌های شغلی است و اگر درخواستی جهت جابجایی در شهرداری تهران باشد فقط از طریق سامانه فرصت‌های شغلی قابل بررسی و پیگیری و اقدام خواهد بود و خارج از این ضابطه، جابجایی و تغییر محل خدمت وجود نخواهد داشت.
به گفته این مقام مسئول در شهرداری تهران، معاونین منابع انسانی مناطق، سازمان ها و شرکت های تابعه باید در رویداد بزرگ معرفی فرصت‌های شغلی، با حضور موثر و کارگروهی و همدلانه، ساختار ماموریتی و سازمانی شهرداری تهران را برای کارجو به درستی تبیین کرده و تمرکز اصلی خود را برای جابجایی افراد در مشاغل حساس قرار دهند.
وی همچنین یکی از مزایای مهم برگزاری این رویداد را نهضت رزومه نویسی اصولی و صحیح دانست و تصریح کرد: کارکنان جهت شرکت در این رویداد باید رزومه خود را تکمیل کرده و در آن به شایستگی‌ها و توانمندی‌های خود به‌درستی اشاره کنند تا کارفرما با استناد به آن بتواند عاقلانه و به دور از هیجان جهت بکارگیری نیروها تصمیم‌گیری کند.
الفت‌پور با بیان اینکه کارکنان با شرکت در این رویداد از مزایایی مانند کسب تجربه در زمینه مصاحبه‌های شغلی، دسترسی به خدمات مشاوره‌ای در زمینه مشاغل هدف و دریافت مشاوره جهت تغییر مسیر زندگی شغلی با توجه به توانمندی‌های خود فرد بهره‌مند می‌شوند، خاطر‌نشان کرد: رویداد معرفی فرصت‌های شغلی، ایجاد فرصتی برابر، برای افراد با شایستگی‌های برابر است و کارکنانی که سال‌های سال شرایط جابجایی نداشتند، می‌توانند با ارائه توانمندی و شایستگی‌های خود از این فرصت برابر استفاده کنند.
نظرات